Заместитель директора.начальник

Имя

Денис

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Павловский Посад

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день / Сменный график / Вахтовый метод работы

Образование

Высшее

Опыт работы

16 лет 2 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

48 лет   (1 ноября 1976)

Опыт работы

Период работы

ноябрь 2016 — по настоящее время   (8 лет 3 месяца)

Должность

Начальник производства

Компания

Ооо Морозко

Обязанности

Руководство цехами по производству (замороженных полуфабрикатов) продуктов питания.Организация эффективной производственной деятельности предприятия;

- Осуществление ежедневного руководства производством, решение оперативных задач, планирование текущей деятельности;

- Контроль производственного процесса;

- Контроль качества выпускаемой продукции;

- Обеспечение выполнения производственного плана;

- Организация производства продукции в соответствии с принятой технологией;

• Контроль поступление качественного и безопасного сырья;

• Содержать производство в соответствии с санитарными правилами и нормами;

• Анализ проблем, возникающих на производственной линии, их решение и улучшение производственного процесса.Техническое состояние оборудования и производственных цехов и помещений.

Период работы

январь 2016 — сентябрь 2016   (9 месяцев)

Должность

Начальник производства

Компания

ООО Лидер Полимер

Обязанности

Руководство процессом по производству гранул ПП и ПНД. Сортировка и переработка канистра (пресс), химия (пресс)дробление, мойка, сушка, изготовление (ПНД), дробление фруктово овощных ящиков на дробилках и изготовление гранул ПП. Ведение всей технической документации, пожарная безопасность, электрика, механическая часть, техника безопасности на производстве, закупки и продажи материала.Контроль и обслуживание системы вентиляции, очистных сооружений, водоснабжение, электрика. Знание порядка и методов планирования работы оборудования и производства ремонтных работ, основ технологии производства, методов монтажа и ремонта оборудования, организации и технологии ремонтных работ. Высокая квалификация, организационные способности, требовательность в отношении с подчиненными, ответственность, нацеленность на конечный результат, работоспособность, инициативность.

Период работы

март 2011 — октябрь 2015   (4 года 8 месяцев)

Должность

Технический директор (Руководитель)

Компания

ООО.Ефинлес.

Обязанности

Вырубка и заготовка круглого леса, доставка до места переработки, подготовка к переработке, распиловка, сушка, строгание, сращивание, торцовка, изготовление поддонов, изготовление ящиков под овощи, ящиков для сушки овощей.

Был руководителем (разработчиком) проекта по созданию цеха глубокой переработки древесины. Бизнес с "0". Составление бизнес плана. Подбор необходимого оборудования, техники, места под строительство. Заказ оборудования (европейское), полностью контроль и сопровождение поставки оборудования, ведение всей необходимой сопроводительной документации, работа с таможней, банком. Подготовка необходимой площади для строительства цехов, площадок, зон складирования продукции, подъездные пути, ремонтного цеха, подведение всех необходимый коммуникаций (электричество, отопление, канализация, видеонаблюдение за персоналом и территории, организация охраны объекта, были выполнены и установлены все необходимые требования по пожарной безопасности, расчет всех необходимых мощностей электрооборудования. По прибытии техники и необходимого оборудования:установка, наладка, и запуск оборудования.

Функциональные обязанности:

Организация закупок и поставок производственного оборудования;

Обеспечение бесперебойной работы технических систем;

Обеспечение подготовки технической документации;

разработка и контроль исполнения бюджета;

Разработка инструкций по ТБ и должностных обязанностей;

Разработка и внедрение системы мотивации персонала;

Организация учебного процесса (оборудование)

Аттестация;

Кадровый документооборот;

Контроль за соблюдением техники безопасности, правил и норм по охране труда.

Работа с налоговыми, пожарными органами, сэс;

Постановка и выполнение планов продаж продукции;

анализ продаж;

Планирование затрат и поступления денежных средств;

Исследование рынка. Анализ конкурентоспособности компании. Анализ запросов клиентов;

Контроль правильной выставки изделий;

Организация поставки продукции клиентам в России;

Контроль и управление ценообразованием продукции;

анализ и контроль дебиторской задолженности;

Обеспечение норм товарного запаса продукции на складах;

Планирование штатного расписания, мотивации персонала;

Проведение деловых переговоров с владельцами и управляющими торговых точек, комбинатов, рынков, заключение договоров о сотрудничестве

Подбор, обучение и адаптация персонала;

управление работой, в подчинении 85 человек.

Достижения:

Разработал и реализовал технического развитие предприятия;

Повысил производительность труда и эффективность производства путем введения новой техники и технологий производства. Умение работать на поточных линиях, станках ЧПУ.

Период работы

июль 2010 — август 2015   (5 лет 2 месяца)

Должность

Директор по развитию

Компания

Фонд развития Физической Культуры и Спорта

Обязанности

Обязанности:руководство, развитие финансового состояния фонда, привлечение инвестиций, ведение переговоров, так же с иностранными инвесторами, ведение необходимой документации, сопровождение сделок, организация соревнований и поездок на отдых (детей), организация детских спортивных школ и секций, ведение торговой деятельности (от малого спортивного оборудования до большого), работа с общественностью, гос.думой, местные органы управления, департаментом. Получил большой опыт в организационной деятельности именно такого направления, ведение переговоров, общественная деятельность

Период работы

август 2008 — июль 2010   (2 года)

Должность

Заместитель директора

Компания

Тверская обл (гуп "межрайонный лесхоз")

Обязанности

Перевод предприятия на новый уровень развития и организация нового производства;

Налаживание системы управления предприятием, производственного цикла и системы сбыта продукции;

Организация современных (машинных) технологий сортиментной лесозаготовки на базе Харвестеров-Форвардеров и хлыстовой заготовки на базе валочно-пакетирующих машин и скидеров;

Организация технологии лесопиления и лесопереработки;

Полный сбыт готовой продукции.;

Оперативное управление производственным предприятием;

Постоянный контроль за графиком выполняемых работ;

Управление административно - хозяйственной деятельностью предприятия;

Контроль эффективного использования производственных мощностей и ресурсов;

Обеспечение эффективного выполнения производственных программ и планов предприятия;

Достижение целевых и финансовых показателей;

Организация работ по лесовосстановлению, тушению лесных пожаров;

Отводу лесосечного фонда лесозаготовителям; Оформление договоров аренды лесного фонда; Контроль соблюдения лесного законодательства; Организация заготовки и переработки древесины;

Реализация лесопродукции;

Руководство всеми службами предприятия; Финансовые вопросы, заключение и контроль выполнения контрактов, в том числе экспортных, договоров, работа с таможней;

Знание основных свойств древесины, сортов, ГОСТов. техники безопасности противопожарной безопасности;

Знание основ бухгалтерского учета, в пределах необходимых руководителю;

Опыт разрешения споров в суде;

По приглашению с департамента лесного хозяйства тверской области, принят на должность зам.директора лесхоза. Задачи департаментом были поставлены по заготовке, переработке древесины, посадка елей.уход за ними, выполнение плановых показателей, охранная деятельность, организация зон отдыха.тушение пожаров, пополнение и обучение в этой сфере сотрудников. Также не отходя от плановых показателей, необходимо было произвести реструктуризацию (объединение трех районов в подчинении одного руководителя). Головной офис был выбран наш. Произвелась вся инвентаризация техники, всего имущества в трех районах, увеличение рабочего персонала, рокировка ИТР, составление новой документации, разработка новых методов для увеличения показателей, содействие со всеми районными структурами. В обязанности входило полное руководство всего лесхоза от рабочих, инженерно технических сотрудников.бухгалтерия. В состав лесхоза входило 360 человек. Производственная база 18 га, 7 административных зданий по районам. так как я еще учился то находился на должности исполняющего директора (сам же осуществлял руководство лесхозом), директор лесхоза пошел на повышение. Во время моего руководства, все планы по реструктуризации лесхоза, выполнения планов и производственных задач были выполнены и оценены на отлично

Период работы

август 2003 — август 2008   (5 лет 1 месяц)

Должность

Технолог производства (Начальник участка)

Компания

ООО Леспромсервис

Обязанности

ООО Леспромсервис, г. Тверская обл.г.Нелидово.

Общее руководство мастерским участком (7 человек), начальники производства (3 человека), личный состав. Работа с лесничествами по подбору лесосек, отвод площадей под рубки, работа с тех.документацией, строительство лесных дорог и мостов, контроль и учет (сверка) продукции, отгрузка и отправка по жд (ведение документации). Разработка площадей в соседних регионах, координация действий. Руководство Форвардерами, Харвестерами, лесная техника на вывозке и строительстве. Все работы связанные с посадкой и дальнейшим уходом посадочного материала. Работа и взаимодействие с различными структурами, знание и опыт по охране труда и техники безопасности на производстве. Временно исполнял обязанности инженера по ТБ. Ведение всей необходимой документации, разработка новых инструкций, взаимодействие с регионами. Общий состав входящий в подчинение 150 человек. (+/- 20)

Период работы

август 2001 — август 2003   (2 года 1 месяц)

Должность

Мастер производства (Нач.участка)

Компания

Нелидовский Леспромхоз

Обязанности

Заготовка древесины, переработка.учет, ведение технической документацией. Таксация.подбор лесосек, отвод участков под рубки. Техническая часть. Имелось 23 единицы техники. исполнял обязанности начальника и механика. получил большой опыт в руководящей работе.организационной деятельности, ведение документации. личный состав включал 5 мастеров участков, 65 человек рабочих.12 человек технический. За время руководства с 3 производственных участков, расширил до 5. Был отправлен на обучение в Санкт Петербург, по внедрению новейших методов производства и новых технологий. Успешно применил их в производстве. Общие плановые показатели кардинально увеличились. В 2003 году переведен в административно управленческий состав. Леспромхоз переименован в леспромсервис, объединение трех предприятий на базе деревообрабатывающего предприятия.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2010 год

Учебное заведение

ТГТУ (Тверской Государственный Технический Университет)

Специальность

Инженер

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый), Немецкий (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готов к командировкам

Навыки и умения

Профессиональные навыки

Руководитель с обширным опытом решения коммерческих задач;

Управление персоналом численностью до 1000 чел;

Разработка и реализация коммерческой компании;

Организация с "0" эффективной деятельности;

Управление формированием бюджетов коммерческих подразделений, контроль над расходами и их оптимизация;

Планирование и контроль выполнения планов продаж и закупок. Оперативное реагирование на изменения. Управление ценообразованием;

Организация транспортной логистики;

Опыт ведения переговоров на различных уровнях, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств;

Управление персоналом (подбор, обучение, мотивационное стимулирование, увольнение;

Уровень владения : Уверенный пользователь;

Опыт ведения переговоров;

Опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала;

Опыт стратегического планирования;

Опыт управления людьми;

Способность принимать нестандартные управленческие решения;

Способность сплотить коллектив;

Умение делегировать полномочия;

Умение контролировать;

Умение планировать и прогнозировать;

Умение убеждать.

Так же имел опыт гл.инженера;

руководство службой механиков, водительским составом, распределение транспорта, страхование транспорта, техосмотр, графики ТО и ремонта, списание и постановка транспорта на основные средства, покупка/продажа транспорта, договорная работа, ответственный по ИСМ, составление должностных инструкций, стандартов, ответственный за перевозку тяжеловесных и опасных грузов по РФ, лицензирование транспорта, руководство работой по БДД, подбор кадров

Осуществление учета автотранспорта (регистрационные действия - снятие/постановка на учет автомобилей);

Учет, анализ и сокращение расходов на автопарк (определение потребности и расчет затрат на зап части, ГСМ, ведение путевых листов и т. п.); Знание: порядка и методов планирования работы оборудования и производства ремонтных работ, основ технологии производства, методов монтажа и ремонта оборудования, организации и технологии ремонтных работ. Высокая квалификация, организационные способности, требовательность в отношении с подчиненными, ответственность, нацеленность на конечный результат, работоспособность, инициативность.

Личные качества:

конструктивность мышления наряду со способностью посмотреть на ситуацию "под другим углом" и вынести из этого опыта максимум пользы, нацеленность на результат, высокое чувство ответственности. Умение работать самостоятельно и в команде. Высокие организаторские способности.Умение работать с поточными линиями, станки ЧПУ, производство Пеллет (топливных гранул), хорошие знания по ремонту техники и оборудования (станки, поточные линии, авто, погрузчики, дробилки, гидравлика, сантехника, канализация, сбор оборудования установка силовых щитов и подвод электричества). Быстрая адаптация к новым видам деятельности.