-введение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодатеьством; -комплектация предприятия кадрами (подбор, отбор, расстановка); -введение трудовых книжек -сдача отчетов в ЦЗН согласно квотируемых мест; -составление должностных инструкций и инструкций по охране труда (удостоверение от 2020г.) - введение табелей рабочего времени; - составление штатного расписания; - оформление и учет ежегодных отпусков, составление графиков отпусков; - оформление приказов приема, перевода, совмещения, увольнения работников; - введение личных дел, личных карточек Т-2; - консультация работников по кадровым вопросам; - подготовка трудовых договоров и доп.соглашений; - формирование графиков работы; - умение работать в (Word, Excel, Сотрудники предприятия, Отдел кадров), интернет; - Коммуникабельная, ответственная, целеустремленная. |