Рабочий персонал (деревообработка)
14 февраля 2025, 15:06 · 12 просмотров Имя | Андрей | Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
| Проживание | Павловский Посад | Заработная плата | от 60 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | | | Образование | Высшее | Опыт работы | 15 лет 4 месяца | Гражданство | Россия | Пол | Мужской | Возраст | 58 лет (28 января 1967) |
Опыт работы
| Период работы | сентябрь 2012 — по настоящее время (12 лет 8 месяцев) | Должность | Торговый представитель - замерщик | Компания | Ооо реол компания по производству и монтажу изделий из искуственного камня. | Обязанности | Наработка клиентской базы, выезд к клиенту, проведение замера. снятия шаблона изготавливаемого изделия, заключение договора. |
| Период работы | август 2009 — май 2012 (2 года 10 месяцев) | Должность | Исполнительный директор | Компания | ООО ХОЗБАТ | Обязанности | Организация и контроль жизнедеятельности компании. Взаимодействия с поставщиками фирмы. Логистика. Контроль за продажами. Отчетность перед Генеральным директором и Инвестором компании. Подбор персонала и обучения его. Ведение переговоров с потенциальными клиентами и поставщиками фирмы. Финансовый контроль и отчетность. |
Образование
| Образование | Высшее | Окончание | 2007 год | Учебное заведение | Московский Государственный Индустриальный Университет | Специальность | Менеджмент организации |
| Образование | Высшее | Окончание | 2004 год | Учебное заведение | Московская академия государственного и муниципального управления РАГС при Президенте РФ | Специальность | Государственное и муниципальное управление |
Дополнительная информация
| Иностранные языки | Английский (Базовый) | Водительские права | Категория B | Командировки | Не готов к командировкам | Курсы и тренинги | 2007 - Руководитель в роли тренера 2006 - Эффективное взаимодействие или менеджмент организации 2005 - Тренинг коммуникативной компетенции 2004 - Ступени продаж: технология эффективности продаж Все тренинги пройдены работая в компании ЗАО "АСКОТ РУС", за счет данной компании. Цель данных тренингов - повышения профессионализма собственных сотрудников. | Навыки и умения | Аналитическая деятельность, четкое планирование, ведение переговоров разного уровня, организация и управление персоналом. |
|