Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 150 человек), в том числе: - оформление приказов приема, увольнения, перевода, премирования, всех видов отпусков, командировок; - оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; -отчетность по иностранным работникам штат 70 человек (прием и увольнение, уведомление уфмс, отслеживание сроков оплаты патента, продление регистрации) ; - ведение электронной базы данных, личных дел, карточек Т-2, штатного расписания; - составление графика отпусков и осуществление контроля за его соблюдением; - заполнение и учет трудовых книжек; - проведение аттестации; - проверка табеля учета рабочего времени (сверхурочные, работа в выходные дни); - учет листов нетрудоспособности; - разработка должностных инструкций и регламентов, локальных нормативных актов; - расчет компенсаций; - проведение первичного интервью и оценки кандидатов; - выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов; - подготовка отчетности; - восстановление кадрового делопроизводства; - анализ и аудит кадровой документации; - подготовка и сдача отчетности в государственные органы и по запросу; - воинский учет; - обучение, повышение квалификации работников; - консультирование работников по вопросам трудового законодательства; - работа в 1С 8.3., Консультант +; - поиск резюме на рабочих сайтах. |