-Управление, организация и контроль работы персонала ; -адаптация новых сотрудников и работа с уже действующими; -постановка целей, задач персоналу для обеспечения выполнения плана продаж; -оформление кредитов; -анализ результатов продаж, разработка мероприятий по повышению качества работы; -формирование штатного расписания; -обеспечение жизнедеятельности торговой точки; -документооборот; -контроль кассовой дисциплины; -проведение инвентаризации; -организация учета и хранения товарно-материальных ценностей; -решение конфликтных ситуаций. |