Учет заработной платы и кадровое делопроизводство (среднесписочная численность 50 человек) • Контроль табелей учета рабочего времени и др; • Расчет зарплаты, формирование документов на выплату зарплаты• Начисления и выплаты по больничным листам, отпуска, премиям, компенсации по увольнению, удержания из заработной платы. • Расчет страховых взносов, НДФЛ • Составление и сдача регламентированной отчетности, персонифицированной, 2-НДФЛ. Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством - заключение трудовых договоров и доп. соглашений к ним - формирование, ведение личных дел работников и личных карточек сотрудников, внесение изменений в них - составление, введение штатного расписания, внесение изменений - ведение, учет и хранение трудовых книжек - ведение журнала учета движения трудовых книжек, журнала приказов по личному составу, журнала учета отпусков. - заключение договоров о материальной ответственности - ведение воинского учета Учет персонала и контроль дисциплины труда: - составление графиков работы персонала в режиме рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику сутки через двое/трое или два/два. - организация табельного учета в подразделении, учет рабочего времени, привлечение к работе в выходные и праздничные дни, формирование табелей учета рабочего времени по подразделениям - оформление командировок, отпусков, листков нетрудоспособности - оформление дисциплинарных взысканий, поощрений, материальной помощи Программа 1С Зарплата кадры; старший кассир (сбор и оприходование выручки с подразделений предприятия Программа 1С Бухгалтерия, работа с банком). - обеспечение отбора, упорядочения, комплектования, использования, сохранности принимаемых в архив документов (в т.ч. законченных делопроизводством документов постоянного и временного хранения); - подготовка и своевременная передача на государственное хранение образующихся в процессе деятельности организации документов Архивного фонда РФ; - осуществление контроля за формированием и оформлением дел в делопроизводстве подразделений предприятия; - участие в разработке номенклатуры дел, проверка правильности их формирования и оформления при передаче в архив; - подготовка сводных описей единиц постоянного и временного сроков хранения, а также актов для передачи документов на государственное хранение, на списание и уничтожение материалов, сроки хранения которых истекли; - участие в работе по экспертизе научной и практической ценности архивных документов. |