Исполнительный директор / руководитель

Имя

Сергей

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Павловский Посад

Заработная плата

от 120 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

28 лет 3 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

49 лет   (18 февраля 1976)

Опыт работы

Период работы

октябрь 2020 — по настоящее время   (4 года 8 месяцев)

Должность

Заместитель директора

Компания

ООО "Калита"

Обязанности

Исполнение административных и организационно-управленческих функций в транспортной компании. Непосредственное управление складским хозяйством, логистикой, транспортом, безопасностью. Провожу подбор и личное собеседование с кандидатами на вакантные должности. Осуществляю персональный контроль за соблюдением сотрудниками ОТ, ТБ и ПБ.

Период работы

сентябрь 2014 — октябрь 2020   (6 лет 2 месяца)

Должность

Генеральный директор

Компания

ООО "СЕЛЕКТ"

Обязанности

Исполнение административных и организационно-управленческих функций Общества. Оперативно-тактическое управление финансово-экономическим блоком, складским хозяйством, логистикой, вопросами аренды, транспортом, производством, административно - хозяйственным отделом (с элементами ручного управления). Работа в современном информационном поле, с вычленением сути происходящих инновационных процессов (изменений) в области налогообложения, бухгалтерского учета, эколого-правовых, трудовых и прочих законодательных инициатив в РФ. Проведение подготовительных, превентивных мероприятий направленных на создание благоприятного бизнес-климата в Обществе. Принятие взвешенных решений на основе всестороннего анализа деятельности подразделений, с целью выявления скрытых возможностей, направленных как на повышения эффективности работы, так и на увеличение КПД каждого индивидуума. Прогнозирование и предотвращение ситуаций, которые могут привести к отрицательным последствиям для Общества и отдела главного заказчика. Проведение переговоров с действующими и потенциальными клиентами. Разработка и обеспечение предупредительных мероприятий, направленных на предотвращение возникновения потенциальных угроз бизнес- интересам Общества. Ведение переговоров с клиентами по широкому кругу вопросов: от намерений и пожеланий до подписания реального договора. Подбор и личное собеседование с кандидатами на вакантные должности. Осуществляю персональный контроль за соблюдением сотрудниками ОТ, ТБ и ПБ. По основным направлениям финансовой и хозяйственной деятельности, имеется кадровый резерв.

Период работы

июль 2012 — сентябрь 2014   (2 года 3 месяца)

Должность

Начальник склада

Компания

ООО "СЕЛЕКТ"

Обязанности

Начальник склада. Управление персоналом склада (грузчики, кладовщики, охрана)- взаимодействие с менеджерами по закупкам (продажам), транспортниками, клиентами, поставщиками материально- техническое обеспечение склада, ведение документации согласно должностных обязанностей, обеспечение бесперебойного и безопасного функционирования складской инфраструктуры (ТБ и ПБ) - организация охраны обьектов

Период работы

сентябрь 1993 — июль 2012   (18 лет 11 месяцев)

Должность

Инженер

Компания

ПАО "Ростелеком"

Обязанности

Инженер связи. Оперативное управление, мониторинг и тактическое взаимодействие со всеми вовлеченными в процесс подразделениями Российского сегмента обслуживания системы спутниковой связи "Globalstar".

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2003 год

Учебное заведение

Московский государственный социальный университет, Москва

Специальность

Юрист

Образование

Среднее специальное

Окончание

1996 год

Учебное заведение

Павлово-Посадский текстильный техникум

Специальность

Бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности предприятия

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Не готов к командировкам

Навыки и умения

Умею выстраивать деловые отношения в коллективе, управлять персоналом, вести переговоры. Создаю благоприятную атмосферу сотрудничества на основе уважения и взаимопонимания. Умение работать в проблемных коллективах, с построением гибкой корпоративной политики. Установление системы сдержек и противовесов. Поддержание (восстановление) дисциплины с мотивационной составляющей. Порядочность и скрупулезность в вверенных делах и документообороте.Высочайший уровень личной ответственности, дисциплинированности, деликатности.