Руководство отделами по подбору персонала и кадрового делопроизводства, работа в программе 1С,
разработка необходимых регламентов, анкет, программ тестирования по подбору персонала.Формирование кадровой политики и стратегии компании.Организационное планирование и развитие персонала
Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
Разработка и внедрение политики мотивации персонала
Организация подбора персонала на вакантные должности
Разработка и внедрение системы развития и оценки персонала
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
Формирование бюджета затрат на персонал и контроль его исполнения
Формирование положительного имиджа компании, как работодателя
Формирование и ведение внутренней отчетности по персоналу, управление коллективом из 8-ми человек.
Период работы
январь 2005 — октябрь 2012 (7 лет 9 месяцев)
Должность
Продавец-консультант, менеджер-координатор.
Компания
Магазин "Снежная Королева"
Обязанности
Консультации, работы в торговом зале, активные продажи, регламентные работы, повышение квалификации каждые 6 мес.., мерчендайзинг.
Открытие и закрытие смены, решение конфликнтых ситуаций
Тренинг продаж. Технология активных продаж. Техника продаж.Торговля и логистика. Мерчендайзинг.
Навыки и умения
Высокая производительность труда, способность мобилизоваться, достигать результатов,
умение работать в команде, готовность получать заработную плату за результаты, а не за присутствие на рабочем месте, организованность, ответственность, коммуникабельность, позитивный взгляд на жизнь.